Não é à toa que o tema do trabalho pós-pandemia gera tanta curiosidade. Essa foi uma das áreas da vida da população que mais sofreu mudanças ao longo dos quase dois anos de isolamento social. De trabalho remoto a híbrido, vimos um pouco de tudo nessa época.

Agora que a vida dos trabalhadores vai ganhando contornos de normalidade, cabe nos perguntarmos: será que essa fase de adaptação vai trazer mudanças definitivas? Em outras palavras: de alguma forma, trabalhando de outras maneiras, teremos adquirido hábitos profissionais que vale a pena manter? Esse é o assunto deste conteúdo.

Continue a leitura e veja os impactos da pandemia sobre o mercado de trabalho, saiba como ele deve se configurar nos próximos anos e receba, ainda, algumas dicas para concorrer a novas oportunidades de emprego!

Qual foi o impacto da pandemia no mercado de trabalho?

Segundo dados levantados pela FGV, quanto menor a escolaridade do trabalhador, mais ele foi afetado pelas mudanças do mercado de trabalho pós-pandemia.

Pessoas com baixa escolaridade perderam o emprego ou passaram a ganhar menos, enquanto quem tem 15 anos ou mais de estudos (incluindo toda a vida escolar, e não apenas os anos acadêmicos) viu as vagas de emprego aumentarem.

Como era de se esperar, também há a projeção de que o número de postos de trabalho remotos triplique nos próximos anos. A necessidade de distanciamento social obrigou as pessoas a trabalharem de casa, provando para empregados e empresas que isso é possível.

Como está o mercado de trabalho no pós-pandemia?

Hoje, o trabalho a distância é bem-visto por quase todos os trabalhadores que o experimentaram. No entanto, também ficou claro que, para que ele aconteça, a empresa deve ajudar na criação de um espaço adequado ao trabalho.

Os empregadores, por outro lado, estão divididos: uma parte acredita nos benefícios do trabalho a distância e o incentiva. Eles também compreenderam que a modalidade remota é mais econômica, dispensando gastos com aluguel de sede, por exemplo.

Outra fatia não arreda o pé e faz questão da volta ao presencial. Nesse sentido, ficou famosa a queda de braço entre a Tesla, do multimilionário Elon Musk, e seus funcionários. Musk exigia uma volta imediata ao escritório, o que desagradou a maior parte dos trabalhadores.

E nas oportunidades de emprego? O que mudou?

Diante desses novos cenários cheios de incertezas, o que mudou? Algumas tendências para os próximos anos já parecem inegáveis, enquanto outras dependem muito da forma como colaboradores e empresas vão enxergar o trabalho a distância.

Desenvolvimento de novas soft skills

Prestando serviço remotamente, saber organizar o próprio horário tornou-se ainda mais importante. Afinal, algo com que todos concordam é que, o que quer que seja feito a partir de casa, sempre é necessário ser mais organizado e focado. Isso vale, portanto, para quem quer trabalhar e estudar melhor a distância, uma vez que as fontes de distração são muitas.

Implementação do trabalho híbrido

Também há outra modalidade de trabalho remoto que surgiu durante a pandemia e que tem sido muito utilizado como um meio-termo acordado entre empresa e trabalhadores: o trabalho híbrido.

Nessa modalidade, considerada por muita gente como "o melhor de dois mundos", o trabalhador se compromete a passar alguns dias da semana na empresa e desenvolver o resto das tarefas a partir de casa.

O trabalho híbrido une o entrosamento necessário à equipe — uma vez que os membros do time se veem presencialmente com certa frequência — à liberdade e autonomia que todos desejam. A opção ainda diminui os custos da empresa e dá mais tempo útil ao colaborador, além de fazer com que ele economize com transporte e melhore o orçamento familiar.

O surgimento de novas profissões em alta

Outra mudança que aconteceu no mercado de trabalho depois do isolamento social foi que determinadas ocupações passaram a ser mais valorizadas. É o exemplo da Tecnologia da Informação, do Business Intelligence, dos Recursos Humanos e de algumas áreas do Direito.

A lógica é que, quando é preciso trabalhar a distância, as pessoas envolvidas no desenvolvimento dessa infraestrutura remota são mais necessárias. Então, pela lei da oferta e da procura, elas passam a receber melhores salários também.

Necessidade de pós-graduação e especializações

Como dissemos no início deste artigo, a pandemia afetou principalmente os profissionais com baixo nível de escolaridade. Aqueles com especializações e pós-graduações, por outro lado, viram aumentar os seus salários e as vagas na área.

Esse fato evidencia uma grande tendência para os anos pós-pandemia: a necessidade de se especializar. Além disso, já antes da pandemia, o mercado de quase todas as áreas se tornou muito dinâmico, o que, por si só, já é motivo para estudar sempre.

Como conseguir emprego ou estágio com essas mudanças?

Resumindo tudo que foi dito até aqui, podemos afirmar que sim, o mercado mudou muito em decorrência da pandemia.

Embora tenhamos presenciado dias de angústia e solidão, a boa notícia é que nem todas as mudanças decorrentes do isolamento foram ruins para todo mundo. Assim, se você quiser focar em melhorar certas áreas do currículo como resposta às mudanças no mercado de trabalho pós-pandemia, recomendamos que foque nos seguintes pontos:

• prepare-se mentalmente para o trabalho remoto, desenvolvendo a autogestão;
• adapte seu espaço para trabalhar fora da empresa;
• invista nas profissões em alta (e nas faculdades em alta) ou, ao menos, pesquise sobre elas antes de decidir que caminho profissional seguir;
• busque cursos durante e depois da graduação (depois de se formar, invista tempo nos estudos de especialização e pós-graduação).

Do trabalho remoto ao híbrido, passando pela remodelagem dos aplicativos de entrega e o aumento substancial das compras pela internet, vimos um pouco de tudo durante a pandemia. Muitas mudanças se revelaram tendências, e o mercado mudou.

Para se manter a par das reviravoltas do mercado de trabalho pós-pandemia, é necessário adaptar-se, e isso tem a ver tanto com os estudos quanto com o desenvolvimento de novas habilidades profissionais. Esperamos que este artigo tenha ajudado você nessas tarefas.

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